Hoe te werken bij ikea

IKEA echt een aantrekkelijk bedrijf is als je voor het eerst begint te werken. De gezellige sfeer onder werknemers, de mogelijkheid om een ​​carrière met toekomst te beginnen, hun werkfilosofie gebaseerd op nederigheid en voortdurende professionele ontwikkeling zijn enkele van de redenen waarom dit Zweedse bedrijf zo wordt gewaardeerd door werkzoekenden.

Als je geïnteresseerd bent om je bij hen aan te sluiten, blijf dan bij ons op en we zullen het je laten zien hoe te werken bij IKEA.

1. Het eerste wat je moet doen om een ​​baan bij IKEA te krijgen, is: ga naar hun website; dat is waar vacatures worden geadverteerd. Op hun website vind je een pagina genaamd "Banen bij IKEA" rechtsonder op de pagina. Het is daar waar u de verschillende vacatures in verschillende winkels en afdelingen in uw land kunt zien.

2. Als je bij IKEA wilt werken, moet je je angsten opzij zetten; dit is een bedrijf waarin er is ruimte voor alle soorten profielen. Onthoud dat ze binnen de bedrijfsvoering van zo`n bedrijf personeel nodig hebben voor administratie, boekhouding, kassamedewerkers, inkoop, klantenservice, decorateurs, marketing en communicatie of restauratie. Iedereen kan over de kwaliteiten beschikken die nodig zijn om een ​​bepaalde functie bij IKEA te vervullen, ook jij.

3. Wanneer u de verschillende aanbiedingen ziet, kiest u degene die het beste bij uw profiel past. Je moet je aanmelden en stuur je CV en een motivatiebrief.

4. Jouw Voorblad is een heel belangrijk punt. Beperk je niet tot het geven van informatie over je studie, dit staat al op je cv. Het is eerder een kans om vertel het bedrijf over je ambities, doelstellingen en kwaliteiten als werknemer. Je moet ze laten zien wat je meeneemt naar het bedrijf.

Je moet de lezer laten zien dat je het bedrijf hebt onderzocht. Als je solliciteert om bij IKEA te werken, zorg er dan voor dat ze kunnen vertellen waarom je specifiek daar een baan wilt.

5. Ook voer je een initiaal uit compatibiliteitstest met het bedrijf. Het is een heel eenvoudige test die als eerste filter fungeert om te zien of je echt compatibel bent met de werkfilosofie van IKEA.

6. Als het bedrijf van mening is dat u gekwalificeerd bent voor de functie, moet u een test met 78 vragen. Dit is de eerste fase van het officiële selectieproces. Het is een belangrijke stap in de samenwerking met IKEA. Ze zullen waarschijnlijk vragen stellen over uw passie voor woninginrichting, uw prestaties in teams en als zelfstandige, enz.

7. Na deze stap zal er de groepsdynamiek fase, meestal met 8 of 9 personen. In deze fase van groepsdynamiek is het belangrijk om samen te werken. Voor IKEA is teamwerk het allerbelangrijkste. Daarom moet je proberen duidelijk te maken dat je met andere mensen kunt samenwerken zonder conflicten te veroorzaken.

8. Op dezelfde dag is er een basis persoonlijk interview waar u uw ervaring moet delen en enkele vragen moet beantwoorden.

9. Afhankelijk van de functie die je wilt, heb je misschien: meer interviews met verschillende managers. Dit is nog een filter waar we niet bang voor moeten zijn. Het is het beste om deze interviews direct onder ogen te zien, natuurlijk te handelen en te laten zien hoe we werkelijk zijn.

Heb je ooit bij IKEA gewerkt? Heb je tips?