Hoe schrijf je een sollicitatiebrief in het engels

Zoals elke sollicitatiebrief is ook een sollicitatiebrief onderverdeeld in: drie verschillende secties, welke zijn:

• de inleiding
• het lichaam
• de afsluiting

Jij kan begin de brief met het vermelden van uw contactgegevens bovenop. Als u op de shortlist komt, wordt het voor hen gemakkelijker om uw contactgegevens te vinden als ze bovenaan worden vermeld.

Voordat u begint met het schrijven van de brief, moet u ervoor zorgen dat deze links uitgelijnd is en dat het lettertype dat u gebruikt gemakkelijk leesbaar en begrijpelijk is. Schrijf bovenaan de huidige datum, gevolgd door je naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres, persoonlijke blog of website en vervolgens LinkedIn-profiel.

Na het vermelden van uw eigen gegevens, schrijft u de naam van uw potentiële werkgever voor wie u de sollicitatiebrief verzendt, inclusief zijn titel, bedrijfsnaam en postadres. Door deze details te vermelden, laat je zien dat je hebt voldoende onderzoek gedaan om informatie te vinden over het bedrijf en zijn personeelsmanagers. Dit geeft je een voorsprong op andere toepassingen die duidelijk en generiek zijn. Als u de exacte naam van de personeelsmanager van het bedrijf niet kunt vinden, kunt u deze richten aan het `hoofd van de afdeling of de aanwervingsmanager van het bedrijf`.

Werkgevers moeten een aantal sollicitatiebrieven hebben ontvangen en u moet iets doen om maak het boeiend. Open uw brief met een krachtige verklaring die de lezer informeert dat u enthousiast bent om te solliciteren en deze functie graag op u wilt nemen. Schrijf een korte beschrijving over hoe je informatie hebt gevonden over de beschikbare functie, waarom je je aangetrokken voelt tot lid worden en wat je leuk vindt in het bedrijf. Vermeld waarom jij geschikt bent voor de beschikbare functie.

De taal die je gebruikt moet passen bij het soort werk. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan bij een financiële instelling, moet uw taal gezaghebbend en toch beleefd zijn. Vermeld in uw brief uw eigen ervaringen en prestaties, rekening houdend met de vereisten van de baan. Als de baan bijvoorbeeld een kandidaat nodig heeft die een goede teamleider kan worden, vermeld dan uw eigen ervaring met het leiden van een team en uw prestaties daarin. U kunt uw verklaring eventueel met cijfers ondersteunen.

In de tweede alinea, vermeld je vaardigheden die perfect zijn voor de baan waarop je solliciteert. Graaf diep in je prestaties en breng ze onder de aandacht van de lezer. Schrijf een paar zinnen over hoe je wordt beïnvloed door het bedrijf en waarom dit de droombaan is waarop je wilt landen.

Schrijf een korte samenvatting op het einde, vermelden waarom jij de perfecte persoon bent die de functie-eisen van de functie aankan. Als u de brief met een positieve noot afsluit, kunt u zelfs een telefoontje voor het interview krijgen. Verplaats jezelf in de positie van de wervingsmanager en denk na over wat hij zou verwachten van een potentiële kandidaat.

Uiteindelijk, nodig het bedrijf uit om contact met u op te nemen, bedank hem/haar op het einde en vermeld dat je er naar uitkijkt om zo snel mogelijk van het bedrijf te horen. Sluit de brief af met `Beste wensen`, gevolgd door nogmaals je naam en contactgegevens.

Als u soortgelijke artikelen wilt lezen als Hoe schrijf je een sollicitatiebrief in het Engels, we raden je aan om onze te bezoeken werkgelegenheid categorie.