Een jobaanbieding beleefd afwijzen?

Heeft u een baan aangeboden gekregen, maar deze voldoet niet aan uw hoge verwachtingen?? Dan is het tijd voor wees volledig eerlijk en informeer het bedrijf dat je niet geïnteresseerd bent in hun bescheiden aanbod, maar hoe kun je dat doen zonder gezichtsverlies? Er zijn een aantal manieren waarop u uit deze situatie kunt komen en tegelijkertijd een band kunt opbouwen met de recruiter en de personeelsafdeling, zodat uw professionele reputatie niet door de modder wordt gesleept. In dit artikel vertellen we je hoe je een jobaanbieding beleefd weigert? door u enkele tips te geven waarvan we hopen dat ze uw hele werkzame leven van pas zullen komen.

1. Voordat u een jobaanbieding afwijst, is het belangrijk dat u nadenkt over: wat je weggooit. Zorg ervoor dat je echt niet geïnteresseerd bent in de baan. We kunnen nogal impulsief worden wanneer het salaris, het schema of de uit te voeren taken ver beneden onze normen en waardigheid vallen, maar er zijn veel andere aspecten die de moeite waard zijn afwegen. Bijvoorbeeld als er een mogelijkheid is voor groei binnen het bedrijf, als de sector je interesseert, als er een mogelijkheid is om het salaris later te verhogen...

Denk na over de voor- en nadelen die met die beslissing gepaard gaan, voordat u rechtstreeks naar een definitieve beslissing springt. Als je het gepast vindt om de baan te weigeren, praat dan met je familie en vrienden, want een extern paar ogen is altijd positief en brengt nieuw licht op de vraag.

2. Als de baan absoluut niets voor jou is, zijn er verschillende manieren om de baanaanbieding af te wijzen zonder drama te veroorzaken. Een van hen is geschreven. Schrijf een mooie brief of e-mail en stuur deze naar de contactpersoon waarmee je tijdens het selectieproces hebt gesproken. Deze communicatie moet heel hartelijk zijn, bedank ze voor de kans, maar leg eerlijk en eerlijk uit waarom je niet geïnteresseerd bent in de baan. Bovenal het is essentieel om beleefd te zijn en altijd een professionele houding te tonen. Het is belangrijk om toekomstige portalen niet te sluiten.

3. Telefonisch kan je een jobaanbieding ook afwijzen door langzaam te praten met het hoofd van het selectieproces en door de redenen op te sommen waarom je de functie die momenteel wordt aangeboden niet accepteert. Voordat u deze oproep doet, raden we u aan dat: je bereidt jezelf voor zodat je tijdens het gesprek niet om de gevreesde moerbeiboom heen draait en dingen zegt die in principe niet gepast zijn en die je niet wilt zeggen.

Eerlijk zijn is goed, maar vergeet niet dat de bottom line is dat je bent dankbaar en hartelijk. Dat wil zeggen, in plaats van vreselijke dingen over het bedrijf te zeggen, is het veel passender om iets te zeggen als: "het voorgestelde salaris voldoet niet aan mijn zeer hoge verwachtingen." Wees oprecht maar beleefd, dat is de truc!

4. Maar zonder enige twijfel, de beste manier om een ​​jobaanbieding af te wijzen is persoonlijk. Directe communicatie is veel menselijker, duidelijker en hartelijker dan welke andere vorm dan ook. Hier kunt u duidelijk uw redenen aangeven en eventueel onderhandelen. Wie weet? Misschien zijn ze bereid om wat veranderingen aan te brengen, zodat de baan zelf je fantasie begint te prikkelen. Door met mensen te praten, kun je begrijpen en begrepen worden. Bij werk draait alles om de relatie tussen werkgever en werknemer, dus communicatie is essentieel voor beide partijen.

Evenzo, zelfs als ze niet bereid zijn om te onderhandelen, is persoonlijk contact altijd de beste manier om uw motieven te begrijpen en dit aanbod te kunnen weigeren, maar om ze te dwingen uw cv vast te houden voor andere vacatures. In het arbeidsveld, je moet nooit deuren sluiten. Probeer jezelf altijd als verantwoordelijk en professioneel te laten zien.

5. Kortom, om een ​​baan af te wijzen willen we je een paar handige tips die u zal helpen om het op de best mogelijke manier te doen:

• Bovenal, alvorens te zeggen "Nee" naar een baan, raden we je aan om: waardeer de voorwaarden je legt je neer en denkt op lange termijn, richt je in eerste instantie niet op het aanbod dat opduikt.

• Als je de baan gaat afwijzen, is het eerste wat je hoeft te doen: bedank het bedrijf voor de kans die ze je hebben gegeven en voor het geweldige vertrouwen dat ze in je hebben gesteld.

• Probeer bij het uitleggen van uw redenen duidelijk, beknopt en beleefd. Ga niet rond de moerbeiboom draaien of meer uitleg geven dan nodig is.

• Tentoonstelling A hechte en vriendelijke houding door de deur niet voor hun neus dicht te slaan. Ze kunnen je achtervolgen en je iets beters aanbieden. Daag of val nooit het bedrijf aan dat u wil inhuren.

6. En vooral, om te voorkomen dat je de rest van je professionele leven verpest, raden we je met grote voorzichtigheid aan om: denk goed na voordat je een aanbod accepteert en bekijk de voorwaarden goed. De werkplek, de industrie en de werkgevers kunnen het geld en de positie die u echt verdient, misschien wel ophoesten. Op deze manier krijg je de interviews die je wilt en word je echt productief. U zult uw tijd of bedrijfstijd niet verspillen door op zoek te gaan naar banen die u niet interesseren. Voordat je blindelings cv`s naar iedereen stuurt, moet je eerst de waarheid over de arbeidsomstandigheden weten.